Le coaching origine
Le coaching est perçu comme une nouvelle approche de l’accompagnement de développement personnel développé au cours du 20ème pour les sportifs de haut niveau et dont l’activité s’intensifie depuis le début du 21ème. En réalité, son origine date de plus de 2000 ans et remonte à la Grèce Antique dont les philosophes ont posé les bases de la pensée réflexive.
L'art du questionnement
Le coaching est un art du questionnement qui vise à l’autonomie de la personne accompagnée dans sa capacité ultérieure à utiliser des modèles de réflexion qui conduisent les séances de coaching. Il ne doit être confondu avec d’autres formes d’accompagnement telles que :
- La thérapie ;
- Le Conseil ;
- Le mentorat ;
- Le tutorat
Le fruit du processus
Il voit naitre le fruit d’un processus accompagné par un professionnel. Le coach professionnel est une personne qui a suivi une formation dont les socles théoriques sont issus des neurosciences. Il est une discipline des sciences humaines et peut par la suite faire l’objet d’une spécialisation dans un domaine d’accompagnement comme les dirigeants d’entreprise, cadres et managers, ou le parcours scolaire…
Accompagnement individuel
Mieux se connaître pour améliorer son efficacité personnelle ;
Changer de prisme sur une relation conflictuelle pour trouver une solution adaptée ;
Affûter ses capacités managériales, son leadership ;
Trouver la voie pour lâcher prise ;
Accompagnement en entreprise
Réfléchir sur une stratégie pour prendre une décision et agir ;
Eclairer le rôle du dirigeant et adapter son mode de fonctionnement ;
Travailler avec son CoDir;
Optimiser l’organisation pour améliorer les performances ;
Définir, élaborer et mettre en oeuvre un plan de communication interne et externe ;
Accompagner une prise de poste pour en assurer la réussite ;
Mobiliser son équipe, donner une vision ;
Challenger son équipe commerciale ;
Séminaires à thèmes
Pour faciliter le lâcher prise il est parfois nécessaire de prendre un peu de distance